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这就是包括我在内的右派聪明批评家所说的,当我们说大多数现代第一世界系统是为了系统性地使女性和少数群体受益——在“平等”的幌子下。
真正的平等仅仅意味着让每个人在同一起跑线上开始,而不面临任何第三方创造的障碍,比如隔离,然后奔向目标。各种遗传、文化和纯粹的个人属性——加上运气——决定了谁赢。
拥有正常强度的生理期似乎是成功的一个真实但微小的障碍,就像我的“足球膝”一样。此外,这确实是一个存在的障碍:如果女性通常比男孩更能干,但在30天中有5天明显不如男孩,那么让军士或医院管理员考虑这一点通常是公平的。
相比之下,支付女性全额工资而不工作——每四周的一个工作周,而男性或年长女性则忙着完成她们的任务——是一个巨大的不劳而获的优势。相当于允许男性在完成每项任务时多20%的时间,以“调整睾酮对思维的影响”,或者每当战争伤口或球伤复发时给我们一周的带薪休假。
社会充满了这样的优势——在UI法学院时,我了解到如果我在申请中添加“土著”和“黑人”,我将能进入大约一半的常春藤联盟学校——人们开始注意到这一点。

11月26日 06:46
西班牙刚刚为女性在月经期间引入了每月5天的带薪假期。我对此表示支持,并希望世界其他地方也能跟进。作为女性,我们必须停止缩小自己,期待更少和接受更少。停止为一个破碎的系统辩护。
顺便说一下:我显然会检查社区笔记中的声明,但我也会说显而易见的事情:
一个非常具体的健康基础例外显然不是数百名女性倡导者转发的内容……就像我分享的OP那个人^……所倡导的那样。
如果这就是西班牙投票的全部内容,那么就这1个项目(见下文)而言,我们都没问题,暂时如此。

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