每个人都忽视了这种背离实际上意味着什么。 标准普尔指数在就业岗位崩溃的同时爆炸性增长，因为科技公司做出了选择：购买GPU，而不是雇人。Meta、亚马逊、微软正在裁员以资助计算基础设施。每减少一个百分点的员工人数，就能为另一个H100集群提供资金。 但这让事情变得疯狂。2022年，职位空缺达到了1200万个的峰值，到2023年底降至800万个以下。这减少了400万个空缺职位。在同一时间段内，标准普尔指数上涨了30%，因为市场认为AI基础设施支出比劳动力成本更重要。 这告诉你关于资本如何重新定价生产力的一切。市场相信，今天购买计算能力所产生的价值超过了雇佣工人。拥有现金进行这种交易的公司正在获得奖励，而没有现金的公司则被抛在了后面。 有趣的是？我们正在实时观察资源从劳动力向基础设施的重新分配，而在我们有证据证明基础设施确实能带来投资回报之前。整个市场都在押注AI计算的价值将超过人力资源的数量。 而这个差距只会越来越大。