đây thực sự là một cách tuyệt vời để suy nghĩ về con người. tôi nhớ đã cố gắng xin việc và bị từ chối mà không có cả một cuộc phỏng vấn.. thật mỉa mai là người đã từ chối tôi lại theo dõi tôi ở đây. điều này xảy ra vì hầu hết các công ty nghĩ đến hình dạng trước rồi mới tìm kiếm những người phù hợp với những hình dạng đó. nếu bạn không phù hợp với hình bóng đã được vẽ sẵn, họ thậm chí không bận tâm xem bạn có thực sự tốt hơn hình bóng đó hay không. căn bệnh sâu xa hơn là động lực của người quản lý tuyển dụng thường không phù hợp với động lực của tổ chức. công ty muốn có tài năng phi thường.. người quản lý thường muốn sự tuân thủ an toàn, rõ ràng và ít biến động. vì vậy, những người thực sự khác biệt bị lọc ra.