Саме це мають на увазі розумні критики з правого флангу, включаючи мене, коли кажемо, що більшість сучасних систем першого світу створені так, щоб систематично давати переваги жінкам і меншинам — під виглядом «рівності». Справжня рівність просто означає дозволити всім почати з однієї лінії, не стикаючись із жодними перешкодами, створеними третіми сторонами, як-от сегрегація, а потім балотуватися за ціль. Різні генетичні, культурні та суто індивідуальні риси — разом із чистою удачою — визначають переможця. Період нормальної сили здається реальним, але незначним бар'єром для успіху, як і мої «футбольні коліна». Крім того, це бар'єр, який НАСПРАВДІ ІСНУЄ: якщо жінки зазвичай більш функціональні, ніж хлопці, але помітно менш функціональні п'ять днів із 30, часто було б справедливо, щоб сержант або адміністрація лікарні враховували це. Натомість виплата жінкам повної зарплати НЕ за те, щоб вони працювали — один робочий тиждень на чотири, поки чоловіки чи старші жінки поспішають виконувати свої завдання — це величезна незаслужена перевага. Еквівалентом було б надання чоловікам на 20% більше часу для виконання кожного завдання, щоб «коригувати вплив тестостерону на мислення» або давати нам тиждень оплачуваної відпустки щоразу, коли загострювалася рана від бою чи травма м'яча. Суспільство сповнене таких переваг — під час навчання в UI Law я дізнався, що міг би вступити приблизно до половини університетів Ліги Плюща, якби додав у заявку «Корінний» і «Чорний» — і люди починають це помічати.

До речі, я, звісно, перевірю це твердження у примітці спільноти, але також скажу очевидне: Дуже специфічний виняток, пов'язаний зі здоров'ям, явно не те, що сотні жінок-захисниць, які так говорять про це... як та авторка, якою я ділився^... ми виступаємо за. Якщо це все, за що Іспанія проголосувала, то ми всі в порядку, щодо цієї з 10 000 програм (див. нижче), поки що.