Це справді чудовий спосіб мислити про людей. Пам'ятаю, як намагався знайти роботу і отримав відмову навіть без співбесіди... Іронічно, що людина, яка мене відкинула, слідує за мною тут. Це відбувається тому, що більшість компаній спочатку думають про форми, а потім шукають людей, які відповідають цим формам. Якщо ти не підходиш до заздалегідь намальованого силуету, вони навіть не намагаються перевірити, чи ти справді кращий за силует. Глибша патологія полягає в тому, що стимули менеджера з найму часто не відповідають мотивам організації. Компанія шукає надзвичайні таланти... Менеджер часто хоче безпечних, розбірливих і вимог з низьким рівнем варіацій. Отже, справжні винятки відсіюються.