Отже, моя зведена сестра навчається в Массачусетському технологічному інституті (CS). Її перші 2 літні стажування були в Amazon. На наступне літо у неї є пропозиції від Amazon, Meta, Google, і вона прагне відмовитися від них усіх Зараз її вибір #1 – це успішний стартап зі штучним інтелектом на пізній стадії, але вона намагається знайти щось у стартапах на більш ранніх стадіях. Що мене здивувало, так це те, що, мабуть, всі її найкращі друзі з Массачусетського технологічного інституту відчувають те ж саме - ніхто з них не хоче стажування в стилі FAANG, вони всі хочуть стартапи. Досить божевільно, тому що 10 років, навіть 5 років тому FAANG був вершиною престижу, але зараз це сприймається як місце, де посередні розробники, які не можуть змінити світ, йдуть «на пенсію» на м'яку роботу з 9 до 5 Комодифікація і гіпергамблізація поглинає все суспільство. Навіть вчорашні технологічні руйнівники з високою мобільністю робочих місць вважаються застарілими. Жодна молодь не прагне стабільності, всі вони віддають перевагу зйомкам єдинорога за понад 400 тисяч доларів на рік. І люди, які їх наймають, бачать стажування в FAANG як товар, який більше не виділяється, а став базовим рівнем серед елітних кандидатів. Штампи компетентності, а також штампи відсутності креативності, толерантності до ризику та ініціативи. Бути на арені і пробувати щось - це знову найкрутіша і вражаюча річ, яку ви можете зробити, знайти новий реальний дохід - це найкрутіше, що ви можете зробити. Ми абсолютно вважаємо само собою зрозумілим, що в криптовалюті вам не потрібен MIT або YC, або щось інше, щоб увійти в двері. Все, що вам потрібно, це з'явитися, створити репутацію та думати самостійно, і ви зможете знайти можливості в криптовалюті, які можуть знайти лише елітні ешелони в технологіях та фінансах