в начале этого года я спросил Дженсена, как он разработал организационную структуру NVIDIA 'организация выглядит как вычислительный стек' большинство основателей рассматривают организационные схемы как бумажную работу HR. Дженсен рассматривает их как архитектуру. есть причина, по которой у NVIDIA одна из самых высоких рыночных капитализаций на сотрудника