Ca parte a fuziunii dintre Crossbeam și Reveal, un set de "valori de bază" dicta totul — dacă exista o ceartă, o întârziere, o explozie sau orice confuzie, se refereau la aceste principii. Au fost scrise în ordine intenționată, valorile mai mari având prioritate atunci când apăreau compromisuri: -Experiența clientului câștigă — fiecare decizie ar trebui să facă fuziunea să pară pozitivă și valoroasă pentru utilizatori, chiar dacă este mai dificil pentru noi. -O singură companie — odată ce fuzionăm, nu mai există "Crossbeam" sau "Reveal", doar o echipă care urmărește un singur start spre nord. -Durerea internă de încărcare în față — fă imediat munca dificilă și incomodă de integrare, în loc să arunci problemele înainte. -Concentrează-te pe viitor — spune o poveste despre direcția în care merge noua companie, nu doar cum s-au combinat cele vechi. În eseul său din The Review, cofondatorul și CEO-ul @Crossbeam @robertjmoore intră în detalii extreme despre fiecare aspect al fuziunii care a sfidat șansele. Citește relatarea sa directă aici: