Esta nova carta da Presidente Robyn Denholm esclarece as recomendações da ISS e da Glass Lewis, incluindo o motivo pelo qual as suas políticas de tamanho único não funcionam para uma empresa tão ambiciosa e única como a Tesla ou os seus acionistas. A ISS e a Glass Lewis recomendaram repetidamente contra as propostas da Tesla, que foram concebidas para promover o tipo de crescimento extraordinário que temos desfrutado, e repetidamente foram provadas erradas tanto pelos votos dos nossos acionistas quanto pelos resultados da Tesla. A capitalização de mercado da Tesla aumentou 20 vezes desde que os acionistas aprovaram o Prémio de Desempenho do CEO de 2018 – que, por acaso, a ISS e a Glass Lewis se opuseram. Incentivamos você – os proprietários desta empresa – a fazer um voto informado e independente antes da Assembleia Anual de 2025. Vote sim para os robôs e rejeite a votação robótica. Vote com a Tesla em TODAS as propostas. ––– Caros Acionistas, Após as recentes recomendações equivocadas da ISS e da Glass Lewis sobre as Propostas 1, 3 e 4, quero esclarecer a situação sobre a reeleição dos nossos diretores e os incentivos de capital de Elon. Na Tesla, preferimos projetar sistemas visionários do que sermos limitados pelo que é convencional. Não temos medo de quebrar o molde e construímos as coisas da maneira certa. Em contraste, a ISS e a Glass Lewis avaliam todas as empresas e todas as propostas usando a mesma estrutura simplista de tamanho único. Elas são fundamentalmente incapazes de avaliar empresas, como a Tesla, que traçam seu próprio caminho e desafiam o status quo. Felizmente, nossos acionistas ignoraram suas recomendações – caso contrário, vocês poderiam ter perdido a nossa capitalização de mercado disparando 20 vezes enquanto os consultores de procura recomendavam repetidamente "contra" as propostas da Tesla, que foram concebidas para promover o tipo de crescimento extraordinário que temos desfrutado. Incentivo vocês a ignorar os conselhos da ISS e da Glass Lewis para a Assembleia Anual deste ano e votar com as recomendações do Conselho em todas as propostas. Deixe-me abordar algumas das principais concepções errôneas refletidas nas recomendações da ISS e da Glass Lewis. Mas você está dando muito dinheiro a ele! Elon não recebe nada a menos que os acionistas desfrutem de retornos excepcionais sobre o investimento. O Prémio de Desempenho do CEO de 2025 foi projetado com um único propósito: supercarregar a próxima fase de crescimento excepcional, inovação e criação de valor da Tesla. Não há facilidades, e Elon só obtém direitos de voto adicionais se ele cumprir metas ousadas de capitalização de mercado e operacionais. Além disso, ele só pode manter esses direitos de voto e obter os benefícios econômicos associados se liderar a Tesla por pelo menos mais 7,5 anos. Este plano oferece um enorme potencial para os acionistas, que receberão aproximadamente nove décimos do valor criado. Para colocar em perspectiva, mesmo que Elon atinja apenas o primeiro marco, ele estará entregando aproximadamente um trilhão de dólares de valor sustentado aos acionistas, quase dobrando nossa capitalização de mercado atual, superando em muito qualquer pagamento a Elon por alcançar essa tranche. Em outras palavras: este prêmio de incentivo de desempenho é geralmente condicionado à entrega de produtos que apoiem a visão de Elon para a Abundância Sustentável, abordem as preocupações dos acionistas em relação à retenção e à sucessão a longo prazo, e, em última análise, criem um valor extraordinário para os acionistas. Não há pagamento garantido porque acreditamos que a chave para o sucesso a longo prazo da Tesla reside em garantir a aliança dos interesses do nosso CEO com os dos nossos acionistas. Mas você vai causar muita diluição! ...