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Na verdade, é ainda mais incrível do que as pessoas imaginam porque é a maneira mais inteligente de começar a resolver as questões mais desafiadoras do Ocidente: governo grande e o estado de bem-estar social.
Esses dois andam juntos porque é uma estratégia simples e eficaz para ser eleito – vote em nós e nós, o governo, contrataremos mais trabalhadores e ofereceremos serviços gratuitos que "outra pessoa" pagará por isso. O "outro" é, claro, todos nós, os contribuintes.
Essa dinâmica tem incentivos terríveis, especialmente quando o bem-estar social é avaliado por recursos. Todos sabem que isso é ruim, já que os gastos com assistência social continuam crescendo enquanto a proporção de trabalhadores para aposentados diminui. Mas ninguém vai ser eleito dizendo "Vou cortar os gastos com assistência social", então não há uma grande maneira das democracias resolverem esses problemas até que seus orçamentos despenquem e seja necessário tomar medidas dramáticas para evitar um desastre iminente.
A melhor forma de usar redes de proteção social é mais parecida com Singapura, onde o governo exige que os indivíduos economizem seus próprios fundos em suas próprias contas, que possam acessar e consultar para coisas como saúde, compra de uma casa e aposentadoria. Eles ainda têm assistência social para quem realmente precisa, mas o padrão para recebê-lo é alto.
É por isso que essa iniciativa de Trump e agora da Dell é genial. Você não pode mudar do sistema ocidental para o sistema de Singapura imediatamente. Você precisa implementar o segundo sistema primeiro e fazer as pessoas gostarem. Isso é o que permite que você elimine o primeiro sistema gradualmente sem forte resistência.
Os pais serão altamente incentivados a contribuir para isso, e assim a próxima geração verá essa conta como sua principal forma de planejar e pagar por suas vidas. Isso nos permitirá eliminar a previdência social nas próximas 2-3 gerações. Vai levar muito tempo, mas finalmente temos um caminho a seguir e espero que tenhamos coragem para levar isso até o fim!
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