Podstawowe cele biznesowe Wysoka organizacja zaufania: Nikt nie musi martwić się o politykę czy przysługi Meritokracja: Najlepsze pomysły wygrywają, niezależnie od ich pochodzenia (Dalio) Zachęty: Sprawiedliwe wynagrodzenie za każdy etap procesu Troska o ludzi: Ludzie powinni zawsze przesuwać granice, prowadzić rozmowy w celu optymalizacji i poszerzania horyzontów. Może to nawet wydawać się trochę irytujące, ale komfort i ciche rezygnowanie to wróg.