na początku tego roku zapytałem jensena, jak zaprojektował strukturę organizacyjną nvidii 'struktura wygląda jak stos obliczeniowy' większość założycieli traktuje struktury organizacyjne jako dokumenty kadrowe. jensen traktuje je jak architekturę. jest powód, dla którego nvidia ma jedną z najwyższych kapitalizacji rynkowej na pracownika