Dziewiętnaście na dziewiętnaście. Każda pojedyncza firma z sektora prywatnego na tej liście zwolnień złożyła wniosek o zatrudnienie pracowników H-1B lub ich zatrudniła. Wszystkie. Podział według firmy •Rząd USA: bardzo mało sponsorów H-1B (role rządowe zazwyczaj wymagają obywatelstwa USA lub korzystają z alternatywnych programów wizowych). •UPS: Tak (łącznie 199 wniosków). •Amazon: Tak (10 969 LCAs tylko w roku fiskalnym 2024). •Intel: Tak (tysiące zatwierdzeń jako czołowy sponsor). •Nestle: Tak (łącznie 345 wniosków). •Verizon: Tak (regularny sponsor dla ról technologicznych i telekomunikacyjnych). •Accenture: Tak (2 157 zatwierdzeń w 2024 roku). •Ford: Tak (sponsorzy dla inżynierii i produkcji). •Novo Nordisk: Tak (łącznie 141 wniosków). •Microsoft: Tak (główny sponsor z tysiącami rocznie). •PwC: Tak (sponsorzy w konsultingu i doradztwie). •Salesforce: Tak (1 525 zgłoszeń w roku fiskalnym 2024). •IBM: Tak (2 906 zatwierdzeń w 2024 roku). •American Airlines: Tak (1 wniosek). •Paramount: Tak (łącznie 616 wniosków wśród afiliantów). •Target: Tak (łącznie 1 723 wnioski). •General Motors: Tak (sponsorzy dla inżynierii motoryzacyjnej). •Applied Materials: Tak (łącznie 2 461 wniosków). •Kroger: Tak (48 LCAs w roku fiskalnym 2025). •Meta: Tak (główny sponsor dla ról technologicznych). Więc podczas gdy dziesiątki tysięcy Amerykanów są zwalniane… takie same firmy nadal korzystają z rurociągu pracowników zagranicznych wspieranego przez rząd USA. Dlaczego te same firmy zwalniają amerykańskich pracowników, jednocześnie importując zagraniczną siłę roboczą na dużą skalę?...