✨Pete McCanna, CEO @bswhealth, o Raising Health ✨ Szpitale i ich personel są koniem roboczym systemu opieki zdrowotnej, reprezentując największy obszar wydatków na usługi zdrowotne i zazwyczaj są największymi pracodawcami na swoich lokalnych rynkach. Są również pod presją z powodu znacznych turbulencji regulacyjnych, trudności w refundacji, wyzwań związanych z kosztami oraz niedoborów kadrowych. A jednak, Baylor Scott & White Health jakoś radzi sobie świetnie - osiągając ponadprzeciętne marże operacyjne, wprowadzając nowe produkty i biznesy oraz wdrażając AI w całej swojej organizacji, aby zmodernizować swój model operacyjny. Niezwykły lider organizacji, Pete McCanna, jest w BSW od 8 lat, a CEO od ostatnich 4. Podzielił się swoimi spostrzeżeniami na temat: ⏺️ analizy modelu biznesowego szpitali (i dlaczego jest zepsuty, dlaczego jest pełen paradoksów) ⏺️ przejścia z modelu opartego na podaży na system zorientowany na popyt (czyli przestań "wysyłać swoją strukturę organizacyjną", jak mówimy w technologii) ⏺️ czy opieka zdrowotna zawsze będzie lokalna, w świetle pojawienia się wielu szybko rozwijających się, krajowych marek zdrowia cyfrowego, które oferują nowe modele zaangażowania dla konsumentów ⏺️ priorytetyzacji wdrożeń AI / przypadków użycia ⏺️ jak będzie wyglądać skład siły roboczej w opiece zdrowotnej za 5-10 lat Dziękujemy Pete za dołączenie do nas w Raising Health! @a16zBioHealth @a16z