w duchu wdzięczności podzielę się kilkoma radami dla obecnych 1Y w / przyszłych bankierów, którzy mają trudności i myślą o rezygnacji. to jest specyficzne dla IBD, a nie S&T (nie mam pojęcia, jak działa to drugie) do not istnieje bardzo szeroka przepaść między osobami, które robią 2Y a tymi, które nie robią (1.5Y to granica) szczególnie nie przenoś się do podmiotów multi-strat HFs (P72/CIT/MIL/BAM). jeśli chcesz się przenieść, będziesz miał tę opcję 1Y później również. zawsze będą próbowali przechwycić talenty 1Y, ponieważ dzieciaki nie wiedzą lepiej i są chętne do skoku na następne stanowisko w obliczu trudnych warunków. jesteś tylko mięsem armatnim dla nich (są zadowoleni, że mogą przejść przez 25 dzieci w programie szkoleniowym, aby znaleźć 1 supergwiazdę, którą mogą niedopłacić - to jak znalezienie ukrytej perełki sportowej w profesjonalnym sporcie). robisz 6-miesięczny program szkoleniowy, a średni cykl życia od tego momentu to prawdopodobnie 8 miesięcy (2Q) potem jesteś efektywnie 2Y po UG i przeszedłeś przez cały cykl życia finansowego, nie mając zbyt wiele swobody od tego momentu (PE nie jest dostępne, ponieważ nie masz wymaganego 2Y, przyszłe IB będą patrzeć na twoje 1Y z wątpliwościami, podmioty HFs będą wolały zatrudnić kogoś zielonego i wyszkolić go; nie masz wystarczającego doświadczenia, aby być postrzeganym w jakichkolwiek rolach lateralnych / doświadczonych). skończyłeś nikt w finansach nie przyznaje kredytu tylko za 1Y w i out bankierów, ponieważ każdy, kto jest dobry, wie, że nie zdobywasz żadnych prawdziwych doświadczeń do 6-8M w większości firm. 2Y oznacza, że masz większe szanse na zdobycie 4-5 pełnych doświadczeń w porównaniu do 1 w najlepszym przypadku TLDR kupujesz sobie dodatkowe 5Y minimum w finansach, pracując dodatkowe 1Y w bankowości. nie idź na złoto głupców