Ten nowy list od przewodniczącej Robyn Denholm prostuje sprawy dotyczące rekomendacji ISS i Glass Lewis, w tym dlaczego ich polityka „jeden rozmiar dla wszystkich” nie działa w przypadku firmy tak wyjątkowo ambitnej jak Tesla czy jej akcjonariuszy. ISS i Glass Lewis wielokrotnie zalecali głosowanie przeciwko propozycjom Tesli, które miały na celu promowanie rodzaju niezwykłego wzrostu, jakiego doświadczyliśmy, a wielokrotnie okazywało się, że się mylili, zarówno w głosach naszych akcjonariuszy, jak i wynikach Tesli. Kapitalizacja rynkowa Tesli wzrosła 20-krotnie od momentu, gdy akcjonariusze zatwierdzili Nagrodę za Wydajność CEO 2018 – przeciwko której, jak się okazuje, sprzeciwiały się ISS i Glass Lewis. Zachęcamy was – właścicieli tej firmy – do oddania świadomego, niezależnego głosu przed Walnym Zgromadzeniem w 2025 roku. Głosujcie na tak dla robotów i odrzućcie robotyczne głosowanie. Głosujcie z Teslą we WSZYSTKICH propozycjach. ––– Drodzy Akcjonariusze, W związku z ostatnimi błędnymi rekomendacjami ISS i Glass Lewis dotyczącymi Propozycji 1, 3 i 4, chcę prostować sprawy dotyczące ponownego wyboru naszych dyrektorów i zachęt kapitałowych Elona. W Tesli wolimy projektować wizjonerskie systemy niż być ograniczani przez to, co konwencjonalne. Nie boimy się łamać schematów i budujemy rzeczy w odpowiedni sposób. W przeciwieństwie do tego, ISS i Glass Lewis oceniają wszystkie firmy i wszystkie propozycje, używając tej samej uproszczonej, uniwersalnej ramy. Są fundamentalnie niezdolni do oceny firm, takich jak Tesla, które wytyczają własną drogę i kwestionują status quo. Na szczęście nasi akcjonariusze zignorowali ich rekomendacje – w przeciwnym razie mogliście przegapić naszą kapitalizację rynkową, która wzrosła 20-krotnie, podczas gdy doradcy proxy wielokrotnie zalecali „przeciw” propozycjom Tesli, które miały na celu promowanie rodzaju niezwykłego wzrostu, jakiego doświadczyliśmy. Zachęcam was do zignorowania rad ISS i Glass Lewis na tegoroczne Walne Zgromadzenie i głosowania zgodnie z rekomendacjami Zarządu we wszystkich propozycjach. Pozwólcie, że poruszę niektóre kluczowe nieporozumienia odzwierciedlone w rekomendacjach ISS i Glass Lewis. Ale dajecie mu za dużo pieniędzy! Elon nie dostaje nic, chyba że akcjonariusze cieszą się wyjątkowymi zwrotami z inwestycji. Nagroda za Wydajność CEO 2025 została zaprojektowana z jednym nadrzędnym celem: przyspieszyć następny etap wyjątkowego wzrostu, innowacji i tworzenia wartości Tesli. Nie ma łatwych zadań, a Elon zyskuje dodatkowe prawa głosowania tylko wtedy, gdy osiągnie odważne cele dotyczące kapitalizacji rynkowej i operacyjnych. Ponadto, może zatrzymać te prawa głosowania i uzyskać związane z nimi korzyści ekonomiczne tylko wtedy, gdy będzie prowadził Teslę przez co najmniej 7,5 roku. Ten plan przynosi ogromne korzyści akcjonariuszom, którzy otrzymają około dziewięciu dziesiątych wartości stworzonej. Aby to zobrazować, nawet jeśli Elon osiągnie tylko pierwszy kamień milowy, dostarczy akcjonariuszom około biliona dolarów trwałej wartości, niemal podwajając naszą obecną kapitalizację rynkową, znacznie przewyższając jakiekolwiek wypłaty dla Elona za osiągnięcie tej transzy. Innymi słowy: ta nagroda za wyniki jest generalnie uzależniona od dostarczania produktów, które wspierają wizję Elona na Zrównoważony Rozwój, odpowiadają na obawy akcjonariuszy dotyczące zatrzymania i długoterminowego sukcesji oraz ostatecznie tworzą niezwykłą wartość dla akcjonariuszy. Nie ma gwarantowanej wypłaty, ponieważ wierzymy, że kluczem do długoterminowego sukcesu Tesli jest zapewnienie zgodności interesów naszego CEO z interesami naszych akcjonariuszy. Ale spowodujecie zbyt dużą rozcieńczenie! ...