✨Pete McCanna, CEO van @bswhealth, over Raising Health ✨ Ziekenhuizen en hun personeel zijn de werkpaarden van het gezondheidszorgsysteem, vertegenwoordigen het grootste deel van de uitgaven voor gezondheidszorgdiensten en zijn doorgaans de grootste werkgevers in hun lokale markten. Ze staan echter onder druk door aanzienlijke regelgevende turbulentie, tegenwind bij vergoedingen, uitdagingen in de kostenstructuur en personeelstekorten. En toch presteert Baylor Scott & White Health op de een of andere manier uitstekend - met buitengewone operationele marges, het lanceren van nieuwe producten en bedrijven, en het inzetten van AI in hun organisatie om hun operationele model te moderniseren. De opmerkelijke leider van de organisatie, Pete McCanna, is al 8 jaar bij BSW en CEO voor de afgelopen 4 jaar. Hij deelde zijn perspectieven over: ⏺️ een uiteenzetting van het businessmodel van ziekenhuizen (en waarom het kapot is, waarom het vol paradoxen zit) ⏺️ de omschakeling van een aanbodgestuurd model naar een vraaggericht systeem (ook wel "stop met het verzenden van je organigram" zoals we in de technologie zeggen) ⏺️ of gezondheidszorg altijd lokaal zal zijn, gezien de opkomst van een aantal snelgroeiende, nationale digitale gezondheidsmerken die nieuwe betrokkenheidsmodellen voor consumenten bieden ⏺️ prioritering van AI-implementaties / gebruikscases ⏺️ hoe de samenstelling van de arbeidsmarkt in de gezondheidszorg er over 5-10 jaar uit zal zien Bedankt Pete voor je deelname aan Raising Health! @a16zBioHealth @a16z