Compensatie hoeft niet altijd financieel te zijn Het kan betaald worden in het netwerk dat je opbouwt, de reikwijdte die je krijgt, de vaardigheden die je leert en de ervaring in een bedrijf dat je leuk vindt. Al deze dingen kunnen je een carrièvoordeel geven wanneer je concurreert in een competitieve markt. Maar de echte vaardigheid is weten wanneer 'betalen in exposure' -EV wordt. Laat je niet misbruiken.

Ik pleit normaal gesproken niet voor onbetaald werk, maar in crypto wegen de kansen die worden gepresenteerd door de juiste connecties veel zwaarder dan in de traditionele werkruimte. Dit is waarom het belangrijk is om zoveel mogelijk blootstelling te krijgen, zodat je er gebruik van kunt maken.

Aan de andere kant heb ik veel ambassadeursprogramma's of banen gezien die zeer lage betalingen of helemaal geen betaling bieden Die bedrijven moeten instapniveau kandidaten verwachten Je krijgt waar je voor betaalt