Den mest markante kontrasten da jeg gikk fra en 80-timers venturekapital-stilling i uken til å være hjemmeværende mor / husmor på heltid? Mangel på tilbakemeldinger, profesjonelle kolleger og KPI-er.

Da jeg innså dette, prøvde jeg å finne bevisste måter å sette opp hver av disse tingene på som hjemmeværende / husmor Det tar tid å bygge opp kolleger / og en tilsvarende gruppe mennesker dedikert til det samme prosjektet + etablert kontekst mellom oss alle.

En veldig hjelpsom, men liten ting jeg har gjort: Bare å sette opp en iPhone-fotomappe med tilbakemeldinger som folk gir meg – Om hvordan hjemmet vårt / gjestfriheten påvirket dem, endret/formet deres syn på familie eller barneoppdragelse.

Jeg gjorde noe lignende med investeringsjobben min- Jeg førte et Google-dokument over profesjonelle «seire» og tilbakemeldinger jeg fikk på tvers av – Ting som var motiverende i begge retninger, selv om positiv tilbakemelding ofte var innebygd i nettverksbygging.

Forsøk på å skape fellesskap, kjenne nabolaget ditt, investere i gjestfrihet og investere i familien kan føles som om de ikke blir lagt merke til. Jeg vil sterkt anbefale å lage et lite notat/fotoalbum om hvordan tiden du investerer påvirker andre, som du vender tilbake til for oppmuntring!