これが、私を含む右派の賢い批評家たちが言うとき、現代の先進国のシステムの多くは「平等」という名の下に女性やマイノリティに体系的に有利に働いていると言う意味です。 本当の平等とは、すべての人が同じ列から始め、第三者が作り出した隔離のような障害に直面せず、そして目標を狙って走らせることに過ぎません。遺伝的、文化的、純粋に個人的な属性、そして単なる運が勝者を決める。 正常な筋力の期間を持つことは、私の「フットボールの膝」のように、成功への小さな障壁のようです。さらに、これは実際に存在する障壁です。女性は通常男性より機能的ですが、30日のうち5日は明らかに機能が劣る場合、軍曹や病院の管理者がそれを考慮するのは公平でしょう。 対照的に、女性に全額の給料を支払って働かない代わりに支払うのは、男性や年配の女性が仕事をこなすために慌ただしく働かないという大きな不労得の利点です。それに相当するのは、男性がすべての作業を20%多く完了できる時間を与え、「テストステロンが思考に与える影響を調整する」か、戦傷や睾丸の怪我が悪化するたびに1週間の有給休暇を与えることだ。 社会にはこうした利点がたくさんあります。UIロースクールにいたとき、もし「黒人」と「ネイティブ」を両立していれば、アイビーリーグの学校の半分ほどに合格できていたと学びました。そして、人々もそれに気づき始めています。
Ν𝔞𝔯𝔞 V🕊⋄ ⋄ 𓋹 𓆚𓁑𓆃
Ν𝔞𝔯𝔞 V🕊⋄ ⋄ 𓋹 𓆚𓁑𓆃11月26日 06:46
ちなみにスペインは生理中の女性向けに月に5日の有給休暇を導入しました。私はこの取り組みと、世界中の皆さんがこれに従うことを大歓迎です。私たち女性は、自分を縮こませたり、期待を減らしたり、受け入れたりするのをやめなければなりません。壊れたシステムを擁護するのはやめましょう。
ちなみに:コミュニティノートの主張はもちろん確認しますが、当然のことも言っておきます: 非常に具体的な健康に基づく例外は、明らかに何百人もの女性擁護者がRTしているものではありません...私が共有した投稿者のように^...私たちは主張していました。 もしスペインがそれだけに投票したなら、今のところ1万のプログラムのうちのこの一つ(下記参照)については問題ありません。
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