Il contrasto più netto quando sono passata da una posizione di venture capital di 80 ore a settimana a essere una mamma casalinga a tempo pieno / casalinga? Mancanza di feedback, colleghi professionali e KPI.

Una volta che me ne sono reso conto, ho cercato modi intenzionali per impostare ciascuna di queste cose come SAHM / casalinga Ci vuole tempo per costruire colleghi / e un gruppo equivalente di persone dedicate alla stessa impresa + un contesto stabilito tra di noi.

Una cosa davvero utile ma piccola che ho fatto: ho semplicemente creato una cartella di foto su iPhone con i feedback che le persone mi danno - su come la nostra casa / ospitalità li ha influenzati, cambiato/modificato la loro visione della famiglia o dell'educazione dei figli.

Ho fatto qualcosa di simile con il mio lavoro di investimento - Ho tenuto un documento Google con i "successi" professionali e i feedback che ho ricevuto in generale - cose che erano motivazionali in entrambe le direzioni, anche se il feedback positivo era spesso integrato nel networking.

Gli sforzi per creare comunità, conoscere il proprio quartiere, investire nell'ospitalità e investire nella propria famiglia possono sembrare non notati. Consiglio vivamente di fare una piccola nota/album fotografico su come il tempo che hai investito influisce sugli altri, da rivedere per incoraggiamento!