Kumpulan bakat dalam kripto terasa selalu tipis. Hanya ada ~ 50-100 orang top di pasar pada waktu tertentu - dan semua orang berjuang untuk orang yang sama. Secara paralel, beberapa talenta terbaik dengan pengalaman di bidang kripto telah (1) pensiun atau (2) memulai perusahaan mereka sendiri. Sementara itu, masuknya bakat baru ke ruang tersebut relatif rendah. Kami mulai melihatnya dari dunia pembayaran/TradFi, tetapi orang-orang ini belajar kripto dari 0 hingga 1 dan akan memakan waktu beberapa bulan untuk meningkatkannya. Hasil bersihnya: kumpulan bakat yang sangat tipis dan kompetitif. Nyeri maks. Telah seperti ini selama 2-3 tahun dan akan terus berlanjut kecuali kami menemukan cara untuk memperluas kumpulan dan/atau menarik lebih banyak orang dari teknologi web2.

Saya harus menambahkan: Bakat terbaik (3) bercokol dalam proyek mereka saat ini, dikunci oleh budaya/komp/teknologi yang hebat atau (4) bermigrasi ke AI. Proyek terbaik memiliki bagian yang tidak proporsional dari bakat terbaik dan menciptakan tarikan gravitasi bagi lebih banyak orang untuk bergabung.

Bakat senior sangat diminati, pasokan rendah. Waktu yang tepat untuk menjadi Staff Eng di blue chip. Bakat junior rendah diminati, pasokan tinggi. Waktu yang buruk untuk lulus. Lulusan baru khususnya lapar, mudah dibentuk, dan asli kripto. @coinbase memiliki monopoli

Hipotesis saya ada dua: Jika Anda seorang perguruan tinggi yang lulus pada tahun 2025 — tidak ada cukup pekerjaan. Lebih banyak orang akan dipaksa untuk memulai perusahaan sebagai jalur alternatif. Dalam ~ 2-3 tahun kita melihat beberapa hal yang keren. Kripto akan menyatu dengan AI dan fintech; Ada momen pemberontakan singkat dan kemudian semuanya menyatu dan kesukuan kripto ini menjadi peninggalan hari-hari startup kripto

@philipliao_ Secara umum setuju - terlalu banyak modal dalam sistem = terlalu banyak perusahaan = terlalu sedikit kepadatan bakat. Persaingan dan pemenang yang muncul menciptakan tekanan. Untuk bersaing akan membutuhkan bergabung untuk bertahan hidup. Fase konsolidasi ada di sini.