Ada banyak kasus yang terdokumentasi dengan baik dalam farmasi yang melaporkan masalah reproduktifitas yang serius - dengan beberapa analisis menemukan bahwa lebih dari 75% studi yang diterbitkan tidak dapat direplikasi. Memang benar bahwa farmasi memiliki tanggung jawab untuk tidak menganggap temuan akademis pada nilai nominal, tetapi untuk mempertanyakan dan memvalidasinya, seperti yang seharusnya dilakukan oleh ilmuwan yang baik. Namun, insentif internal dalam farmasi menciptakan distorsi mereka sendiri. Strukturnya hierarkis: ilmuwan tingkat rendah melakukan eksperimen dan melaporkan hasil kepada manajer mereka, dan kinerja mereka dinilai sebagian besar dari seberapa puas manajer tersebut. Manajemen atas, pada gilirannya, sering memiliki target obat atau proyek yang mereka investasikan secara finansial dan reputasi - tetapi prioritas itu harus dibenarkan, terutama ketika studi akademis baru menyarankan arah alternatif. Itu membuat para ilmuwan bangku dalam posisi yang sulit. Pada kenyataannya, eksperimen seringkali tidak berhasil atau gagal mereproduksi bukan karena karya aslinya salah, tetapi karena ilmu itu sendiri sulit - lebih mudah untuk satu langkah salah daripada semuanya berjalan dengan benar, seperti mengikuti resep memasak yang rumit. Tetapi di bawah tekanan dan dengan waktu yang terbatas, seringkali paling mudah untuk melaporkan percobaan tidak berhasil atau tidak bereproduksi. Ini belum tentu ketidakjujuran - ini adalah cerminan dari budaya jam masuk, jam keluar di mana tujuannya adalah untuk menyelesaikan tugas, mencatat sesuatu yang dapat diterima, dan beralih ke tugas berikutnya.