✨Pete McCanna, PDG de @bswhealth, sur Raising Health ✨ Les hôpitaux et leur personnel sont les chevaux de bataille du système de santé, représentant la plus grande part des dépenses en services de santé, et généralement les plus grands employeurs de leurs marchés locaux. Ils sont également assiégés par une turbulence réglementaire significative, des vents contraires en matière de remboursement, des défis de structure de coûts et des pénuries de main-d'œuvre. Et pourtant, Baylor Scott & White Health réussit d'une manière ou d'une autre - en affichant des marges opérationnelles exceptionnelles, en lançant de nouveaux produits et entreprises, et en déployant l'IA dans toute leur organisation pour moderniser leur modèle opérationnel. Le leader remarquable de l'organisation, Pete McCanna, est chez BSW depuis 8 ans, et PDG depuis les 4 dernières années. Il a partagé ses perspectives sur : ⏺️ une analyse du modèle économique des hôpitaux (et pourquoi il est cassé, pourquoi il est plein de paradoxes) ⏺️ le passage d'un modèle axé sur l'offre à un système orienté vers la demande (c'est-à-dire arrêter de "livrer votre organigramme" comme nous le disons dans la tech) ⏺️ si les soins de santé seront toujours locaux, à la lumière de l'émergence d'un certain nombre de marques de santé numérique nationales à forte croissance qui proposent de nouveaux modèles d'engagement pour les consommateurs ⏺️ la priorisation des déploiements / cas d'utilisation de l'IA ⏺️ à quoi ressemblera la composition du pool de main-d'œuvre dans le secteur de la santé dans 5 à 10 ans Merci Pete de nous avoir rejoints sur Raising Health ! @a16zBioHealth @a16z