Les trois éléments du succès 1. Un mentor pour vous guider Dans les moments d'incertitude ou aux points critiques, il est nécessaire d'avoir une personne expérimentée, sage, qui a une vision large et élevée, un "mentor" (qui peut être un enseignant, un aîné, un expert) pour vous indiquer la direction, fournir des conseils stratégiques et éviter que vous ne preniez des chemins détournés. Cela résout le problème de la "cognition" et de la "direction". 2. Un bienfaiteur pour vous aider Dans le processus de lutte, il est nécessaire d'avoir des "bienfaiteurs" qui peuvent vous apporter une aide concrète. Ils peuvent offrir des opportunités, des ressources, des plateformes ou un soutien solide au moment crucial, vous aidant à surmonter les difficultés et à atteindre de nouveaux sommets. Cela résout le problème des "opportunités" et des "ressources". 3. Des adversaires pour vous surveiller Cette idée est la plus philosophique. Ici, les "adversaires" peuvent être compris comme des difficultés, des revers, des critiques ou même des concurrents. Leur présence vous oblige à rester vigilant, à vous remettre en question, à forger votre volonté et à libérer votre potentiel. D'une certaine manière, ils sont votre "pierre à aiguiser" pour le succès. Cela résout le problème de l'"intelligence émotionnelle en situation d'adversité" et de la "croissance personnelle".

Les 15 années d'or de l'homme De 31 à 46 ans, il est essentiel de contrôler ses désirs, de profiter de la solitude et de travailler dur pour gagner de l'argent. Ne perdez plus de temps avec des personnes inutiles, refusez les dîners et les soirées sans signification. Ces 15 années détermineront la qualité de vie de la seconde moitié de votre vie, et même influenceront la génération suivante. Si vous êtes à ce stade, réveillez-vous immédiatement, fixez des objectifs et persévérez dans l'action.

L'écart entre les provinces pauvres et riches, ce n'est vraiment pas une question de culture, ni d'éducation. Pourquoi, alors que les gens issus de l'éducation obligatoire sont les mêmes, les provinces comme Jiangsu, Zhejiang, Shanghai et Guangdong peuvent-elles distancer les autres régions de plusieurs rues ? En laissant de côté les politiques, la différence la plus marquante se résume à deux points. Premièrement, comment comprendre la "chance". Dans les provinces riches, avoir de la chance = pouvoir encore travailler. À soixante-dix ou quatre-vingts ans, on peut encore travailler, à quatre-vingt-dix ans, on est encore en train de s'occuper de quelque chose, on appelle ça de la ténacité, on appelle ça du talent. Dans les provinces pauvres, avoir de la chance = ne pas avoir à travailler. Le mieux, c'est de ne jamais travailler de sa vie, et d'avoir quelqu'un pour s'occuper de soi. L'un est une question de vitalité, l'autre est une question de parasitisme. Deuxièmement, comment gagner de l'argent. Dans les provinces riches, on gagne de l'argent, grâce à des contrats. Si le prix est juste, on travaille, et même des inconnus peuvent collaborer. Dans les provinces pauvres, on gagne de l'argent, grâce aux relations. Pas de boisson, pas d'affaires, sans connaissances, on n'ose pas agir. L'un est une efficacité écrasante, l'autre est un gaspillage interne. Ainsi, l'écart de PIB que vous voyez, ce n'est jamais une question d'argent. C'est une question d'éthique du travail, c'est le coût de la confiance, c'est le résultat à long terme des choix quotidiens des gens ordinaires. Ce n'est pas quelque chose qui se creuse en un an, c'est quelque chose qui s'est lentement creusé pendant des décennies.