Irtisanot, osake nousee. Markkinat ovat luoneet pysyvän palautesilmukan, jossa tuottoisin päätös, jonka toimitusjohtaja voi tehdä minä tahansa päivänä, on irtisanoa ihmisiä. Älä toimita tuotetta. Ei kasvattaa liikevaihtoa. Ei innovoimista. Poista vain henkilöstömäärä ja katso osakekatsaus. Kun Wall Street palkitsee tämän käytöksen 24 %:n nousulla, jokainen muu toimitusjohtaja S&P:ssä näkee sen. Ja nyt analyytikot alkavat kysyä niiltä, jotka eivät ole vielä leikanneet, miksi he eivät ole vielä leikanneet. Toimitusjohtajat, jotka pitävät ihmiset mukana, muuttuvat vastakkaisiksi. Tämä on ongelma.