Perustajien palkkiot täytyy tarkastella strategisesti 20+ vuoden sijoittamisen aikana sijoittaja on aktiivisesti lähestynyt perustajaa saadakseen lisää osakkeita (tai käteistä) – alle 5 kertaa. Se ei yleensä ole pahantahtoisuutta (vaikka joskus se on vain hyvin lyhytnäköistä). Se ei vain koskaan ole mielessä. Näin perustajat saavat asteittain alipalkkaa. Oma pääoma kuuluu täysin. Jatko-osake laskee kirjaimellisesti nollaan. viisi vuotta monimutkaisessa elämässä, yhä palkattu kuin ramen-päivät asuntolahuoneessa. Kukaan ei sano mitään ennen kuin perustaja saavuttaa murtumispisteen. Silloin se on yleensä järjetöntä – ja joskus on jo liian myöhäistä. Perustajien ja sijoittajien välinen luottamus rappeutuu. toimitusjohtaja, joka ei tunne oloaan tuetuksi, on ennustettavin tapa menettää muuten vahva sijoitus. Tämä ei ole mikään hyvän mielen aihe. Se on omaisuuden suojaa. Korjaus: COMP:sta tehdään pysyvä vuosittainen hallituksen asialistan kohde. ja siemenrahastoille, jotka eivät ota perinteisiä hallituksen paikkoja – luotettavien kolmansien osapuolten perustajien soittaminen näiden keskustelujen läpikäymiseksi on yksi arvokkaimmista ja aliarvostetuimmista asioista, joita GP voi tehdä LP:n pääoman suojelemiseksi.