Juuri niin, mutta painopiste ei ole siinä, ettei ole koskaan ollut esimies, vaan siinä, että on sekä arkkitehtuurin että johtamisen kyvyt, tehtävien jakaminen ja agenttien johtaminen. Rehellisesti sanottuna monet johtajat johtavat PUA:ta ylöspäin, jos he eivät pärjää hyvin, mutta tärkeintä agenttien johtamisessa ei ole ylöspäin suuntautuva johtaminen tai PUA, vaan "ongelmien määrittely" ja "ihmisten hyödyntämisen osaaminen".