Keskustelu "miten tekoäly parantaa yksilön tuottavuutta" on paljon vähemmän kiinnostava kuin "miten tekoäly parantaa organisaation tehokkuutta?" Meillä on paljon vastauksia ensimmäisiin, mutta jälkimmäiset syövät ne aina, jos emme kokeile uusia järjestäytymistapoja.