Sen sijaan, että antaisit uudelle työntekijälle 800-sivuisen käsikirjan, anna hänelle A4-kokoinen paperi, johon hän voi kirjoittaa selkeästi, mitä tehdä tänään. Sama pätee tekoälyagenttiin. Ylimääräinen konteksti ei ole neutraali – se on kohinaa, joka voi kadota mallin.