Voisitko pyörittää yritystäsi puolella ihmisistä? Jack Dorseyn eilinen ilmoitus, jossa Blockin henkilöstömäärä vähennettiin 10 000:sta 6 000:een, pitäisi herättää tämä kysymys jokaisessa johtoryhmässä. Osake nousi 24 %. Dorseyn muistio esitti sen väistämättömäksi: Uskon, että seuraavan vuoden aikana suurin osa yrityksistä päätyy samaan johtopäätökseen ja tekee samankaltaisia rakenteellisia muutoksia. Haluaisin mieluummin päästä sinne rehellisesti ja omilla ehdoillamme kuin tulla pakotetuksi siihen reaktiivisesti. Block ei ole yksin. Helmikuuhun mennessä teknologiayritykset ovat irtisanoneet 23 000 työntekijää. Vuosittain arvioitu määrä on 153 000, mikä ylittää vuoden 2023 huipun.

Se, mikä tekee vuodesta 2026 erilaisen, on se, kuka leikkaa. Nämä eivät ole vaikeuksissa olevia yrityksiä. He ovat maltillisesti kasvavia yrityksiä, jotka päättävät pystyvänsä toimimaan vähemmillä ihmisillä.

Työntekijäkohtaiset tulot ovat valtavat. Blockin osuus nousee 67 % irtisanomisen jälkeen, 2,4 miljoonasta 4 miljoonaan dollariin henkilöä kohden. Kun kilpailijat osoittavat tämän tehokkuuden, on mahdotonta olla vastaamatta siihen.