Objetivos empresariales fundamentales High Trust Org: Nadie tiene que preocuparse por política ni favores Meritocracia: Las mejores ideas ganan independientemente de su origen (Dalio) Incentivos: Paga de forma justa en cada parte del proceso A la gente le importa: La gente siempre debería ir al límite, tener conversaciones para optimizar y romper los límites. Puede incluso resultar un poco molesto, pero la comodidad y el abandono silencioso son el enemigo