¿El contraste más marcado fue cuando pasé de un puesto de capital riesgo de 80 horas semanales a ser madre y ama de casa a tiempo completo? Falta de feedback, colegas profesionales y KPIs.

Cuando me di cuenta de esto, intenté buscar formas intencionadas de configurar cada una de estas cosas como ama de casa o ama de casa Se necesita tiempo para formar colegas y un grupo equivalente de personas dedicadas al mismo esfuerzo + contexto establecido entre todos nosotros.

Una cosa muy útil pero pequeña que he hecho: Simplemente configurar una carpeta de fotos del iPhone con comentarios que la gente me da - Sobre cómo nuestro hogar y la hospitalidad les afectaron, cambiaron o moldearon su visión de la familia o de la crianza de los hijos.

Hice algo similar con mi trabajo de inversión- Llevaba un documento de Google con "victorias" profesionales y comentarios que recibí en general. cosas que eran motivadoras en cualquier dirección, aunque la retroalimentación positiva a menudo se incorporaba en el networking.

Los esfuerzos por crear comunidad, conocer tu barrio, invertir en hostelería e invertir en tu familia pueden parecer que pasan desapercibidos. Te recomendaría mucho que hagas una pequeña nota o álbum de fotos sobre cómo tu tiempo invertido afecta a otros a los que vuelvas para animarte.