Objetivos Empresariales Fundamentales Organización de Alta Confianza: Nadie tiene que preocuparse por la política o los favores Meritocracia: Las mejores ideas ganan sin importar de dónde provengan (Dalio) Incentivos: Pagar de manera justa por cada parte del proceso Cuidado de las Personas: Las personas siempre deberían estar empujando los límites, teniendo conversaciones para optimizar y superar las expectativas. Puede incluso parecer un poco molesto, pero la comodidad y el abandono silencioso son el enemigo.