a principios de este año, le pregunté a Jensen cómo diseñó el organigrama de Nvidia 'el organigrama se parece a una pila de computación' la mayoría de los fundadores tratan los organigramas como un trámite de recursos humanos. Jensen los trata como arquitectura. hay una razón por la que Nvidia tiene una de las capitalizaciones de mercado más altas por empleado