Yapay Zeka gelişiminin çıkarımı: insan-makine sınırları, yönetimden çıkarma, kariyer seçimleri 1. Yapay zeka ile insanlar arasındaki iş bölümünü anlamak çok önemlidir Yapay zeka nedir? Bu, devasa bir bilgi tabanıyla desteklenen yorulmak bilmeyen bir standartlaştırma manyakıdır. Bir fikir veriyorsun, hemen yere düşebilecek yüzlerce çözüm ortaya çıkarabilir; Kötü bir kod parçası atıyorsun ve sana en iyi ders kitapları gibi en iyi uygulamaları veriyor. İşleri doğru, hızlı ve aşırı şekilde yapmaktan sorumludur. Peki ya kişi? Standart olmayanlardan sorumlu. Fikir farklılaşır, veritabanında büyümez, günlük sebzelerde ve yemeklerde, hissettiğiniz acı ve coşkuyla büyür. Her gün aldığınız az miktarda ilham bile yapay zekanın asla hesaplayamayacağı bir değişkendir. 2. Teknoloji çevresinin "yönetimi" yanlış bir önermedir Dürüst olmak gerekirse, Ar-Ge ekibi geçmişte neden bu kadar şişkindi? Çünkü çoğu zaman kod yazmak sadece manuel iştir: internette Ctrl C + Ctrl V arayın. Koşabiliyorsan koşabilirsin, koşamazsan bir paragrafı değiştir. Sonuç olarak, kodun hiç mimarisi yok, işlevler bir dağ gibi birikmiş, hatalar gökyüzünde uçuyor ve yeniden düzenleme tam bir felaket oluyor. Verimlilik düşük olduğu için çok sayıda insan var; Çünkü çok insan ve kaos var, "yönetim" gerekiyor. Ama ben de "yönetim" kelimesinden çok nefret ediyorum. Teknolojistler genellikle bu konuda iyi değildir ve yönetimle ilgilenmekten çekinmezler. Eğer her gün sana bakmamı ya da bir şeyi teslim etmek için PUA yöntemlerini kullanmamı istiyorsan, bu sadece birlikte çalışmaya uygun olmadığımızı gösterir. Şimdi yapay zeka ile her şey değişti. Yapay zeka tarafından yazılan kod mantıksal olarak titiz ve net bir mimariye sahip, düşük seviyeli sorunlar içermiyor. Bu nedenle, teknik ekibin büyük işten çıkarmaları oldukça makul. Sadece kodu taşıyabilen insanları ve bu insanları yönetmek için var olan "yönetimi" de kesin. Geri kalanlar ise sonuçları doğrudan alabilen kişiler. Herkes daha az konuşmalı ve ürünü daha iyi nasıl kullanacağına daha fazla odaklanmalı. 3. Gelecekte sadece iki ana kariyer yönü vardır Bu mantık altında, geleceğin mesleği oldukça kutuplaştırıcıdır: İlk tip: süper birey Bu, "yapay zekayı anlayan ürün yöneticisi + mühendis" türüdür. Güçlü öğrenme ve gözlem becerilerine sahip olmalısın. İyi bir fikriniz olduğu sürece, yapay zeka sizin ordunuzdur ve siz kendiniz bir takımsınız. Artık bir mahbus değilsin, sen bir komutansın. İkinci tür: duygusal sağlayıcılar. Makine ne kadar iyi olursa olsun, aynı zamanda soğuktur. Sonuçta insanların insanlara ihtiyacı var. Ya da kendi medyaya girersiniz, on binlerce insana uzaktan yankı ve görüş sunarsınız ve herkesin "elektronik ağzı" olursunuz; Ya da hizmet sektörüne gidip insanlara gülümseme verip yakından ilgileniyorsunuz. İnsanlar arasındaki bu tür gerçek temas ve dostluk, makinelerin tamamen yerine koyması zor olan bir "duygusal değer"dir.

Kalshi, Virginia'da bir sunucudur

Kalshi test etmek için yerel IP kullanıyor, sipariş gecikmesi 300-500ms arasındadır, çok amaçlı pusher'ların Kalshi hızlı siparişi için sunucu önerisi var mı?