Neunzehn von neunzehn. Jedes einzelne Unternehmen des privaten Sektors auf dieser Entlassungsliste hat H-1B-Arbeiter beantragt oder eingestellt. Alle. Aufschlüsselung nach Unternehmen •US-Regierung: sehr wenige H-1B-Sponsoren (Staatsrollen erfordern typischerweise die US-Staatsbürgerschaft oder nutzen alternative Visaprogramme). •UPS: Ja (insgesamt 199 Anträge). •Amazon: Ja (10.969 LCAs allein im Geschäftsjahr 2024). •Intel: Ja (Tausende von Genehmigungen als einer der größten Sponsoren). •Nestlé: Ja (insgesamt 345 Anträge). •Verizon: Ja (regelmäßiger Sponsor für Technik- und Telekommunikationsrollen). •Accenture: Ja (2.157 Genehmigungen im Jahr 2024). •Ford: Ja (Sponsoren für Ingenieurwesen und Fertigung). •Novo Nordisk: Ja (insgesamt 141 Anträge). •Microsoft: Ja (großer Sponsor mit Tausenden jährlich). •PwC: Ja (Sponsoren in Beratung und Beratung). •Salesforce: Ja (1.525 Einreichungen im Geschäftsjahr 2024). •IBM: Ja (2.906 Genehmigungen im Jahr 2024). •American Airlines: Ja (1 Antrag). •Paramount: Ja (insgesamt 616 Anträge über Tochtergesellschaften). •Target: Ja (insgesamt 1.723 Anträge). •General Motors: Ja (Sponsoren für Automobiltechnik). •Applied Materials: Ja (insgesamt 2.461 Anträge). •Kroger: Ja (48 LCAs im Geschäftsjahr 2025). •Meta: Ja (großer Sponsor für Technikrollen). Während also Zehntausende von Amerikanern entlassen werden… nutzen dieselben Unternehmen weiterhin eine Pipeline aus ausländischen Arbeitskräften, die von der US-Regierung unterstützt wird. Warum entlassen diese gleichen Unternehmen amerikanische Arbeiter, während sie weiterhin ausländische Arbeitskräfte in großem Maßstab importieren?...