Resilienz stand im Mittelpunkt meines Gesprächs mit der Chief Talent Officer von Walmart, Lo Stomski. Wir hatten sogar die unerwartete Gelegenheit, uns neu zu orientieren, als ein Feueralarm uns ein paar Momente gab, um nach draußen zu gehen und die Sonne am Hudson zu genießen, bevor wir unser Gespräch am Kamin im Walmart-Büro in Hoboken begannen. Wir sprachen darüber, wie wir das Wohlbefinden in unserem Alltag aufrechterhalten können, nicht nur im Urlaub oder am Wochenende, sondern mitten in unserem Arbeitstag, und wie Thrive Resets uns helfen können, kumulativen Stress zu unterbrechen, bevor er zu einem Burnout führt. Wir erkundeten auch die Rolle von AI in unserem Leben und unserer Arbeit. Während AI einschüchternd wirken kann, teilten sowohl Lo als auch ich, warum wir AI-Optimisten sind. Wenn AI durchdacht eingesetzt wird, kann sie uns eine unserer kostbarsten Ressourcen zurückgeben: Zeit. Die Frage ist, wie wir diese zurückgewonnene Zeit nutzen werden, um uns aufzuladen, uns wieder zu verbinden und zu wachsen. Nach einer Diskussion über gesunde Essensalternativen teilten wir Exemplare des @Thrive Global Kochbuchs, das mit einfachen, erschwinglichen und nahrhaften Rezepten gefüllt ist. Danke an das @Walmart-Team, dass es einen so schönen Raum für dieses Gespräch bereitgestellt hat, und an Lo für ihre Führung. Es war so inspirierend zu hören, wie Walmart-Mitarbeiter teilen, wie Thrive ihnen geholfen hat, sich aufzuladen und bedeutungsvolle Veränderungen in ihrem täglichen Leben vorzunehmen.