Nejvýraznější kontrast, když jsem přešla z pozice rizikového kapitálu na 80 hodin týdně na plný úvazek jako máma na plný úvazek / hospodyně? Nedostatek zpětné vazby, profesionálních kolegů a KPI.

Když jsem si to uvědomila, snažila jsem se hledat záměrné způsoby, jak si tyto věci nastavit jako doma na rodičích / hospodyně Trvá čas, než si vybudujete kolegy / a ekvivalentní skupinu lidí oddaných stejnému úsilí + zavedenému kontextu mezi námi.

Jedna opravdu užitečná, ale malá věc, kterou jsem udělal: Stačí si nastavit složku s fotkami na iPhonu s hodnocením, které mi lidé dávají – O tom, jak je náš domov / pohostinnost ovlivnila, změnila/formovala jejich pohled na rodinu nebo výchovu dětí.

Dělal jsem něco podobného se svou investiční prací – Vedl jsem si google dokument s profesionálními "vítězstvími" a zpětnou vazbou, kterou jsem dostal napříč – Věci, které byly motivující v obou směrech, i když pozitivní zpětná vazba byla často začleněna do networkingu.

Snaha vytvořit komunitu, znát své okolí, investovat do pohostinnosti a investovat do rodiny může působit, jako by zůstala bez povšimnutí. Velmi doporučuji udělat si malou poznámku nebo fotoalbum o tom, jak váš investovaný čas ovlivňuje ostatní, ke kterým se vracíte pro povzbuzení!