To je to, co chytří kritici na pravici, včetně mě, myslí, když říkáme, že většina moderních systémů prvního světa je nastavena tak, aby systematicky zvýhodňovala ženy a menšiny – pod záminkou "rovnosti". Skutečná rovnost jednoduše znamená, že všichni začínají na stejné hranici, aniž by čelili překážkám vytvořeným třetími stranami, jako je segregace, a pak kandidovat na cíl. Různé genetické, kulturní a čistě individuální vlastnosti – spolu s čistou náhodou – pak rozhodují o vítězství. Normální období síly se zdá být skutečnou, i když malou překážkou úspěchu, stejně jako moje "fotbalová kolena". Navíc je to bariéra, která SKUTEČNĚ EXISTUJE: pokud jsou ženy normálně funkčnější než chlapci, ale pět dní z 30 jsou výrazně méně funkční, bylo by často spravedlivé, aby to seržant nebo nemocniční administrátor vzali v potaz. Naopak platit ženám plný plat za to, že nepracují – jeden pracovní týden za každý čtyři, zatímco muži nebo starší ženy spěchají za svými úkoly – je obrovská nezasloužená výhoda. Ekvivalentem by bylo dát mužům o 20 % více času na dokončení všech úkolů, aby "upravili vliv testosteronu na myšlení", nebo nám dali týdenní dovolenou pokaždé, když se objeví válečné zranění nebo zranění varlat. Společnost je plná takových výhod – na UI Law jsem se dozvěděl, že bych se dostal na asi polovinu Ivy League škol, kdybych do přihlášky přidal "Native" a "Black" – a lidé si toho začínají všímat.

Mimochodem: samozřejmě se podívám na tvrzení v komunitní poznámce, ale řeknu také to zřejmé: Velmi konkrétní zdravotní výjimka rozhodně není tím, co stovky obhájců žen RT-ují v tomto případě... jako ten původní příspěvek, kterého jsem sdílel^... za které se zasazujete. Pokud je to vše, pro co Španělsko hlasovalo, jsme zatím v pohodě, pokud jde o tento z 10 000 programů (viz níže).