✨بيت مكانا، الرئيس التنفيذي لشركة @bswhealth، عن رفع الصحة ✨ المستشفيات وموظفيها هم العمود الفقري لنظام الرعاية الصحية، حيث يمثلون أكبر مساحة من الإنفاق على خدمات الرعاية الصحية، وعادة ما يكونون أكبر أصحاب العمل في أسواقهم المحلية. كما أنها تتعرض لاضطرابات تنظيمية كبيرة، ورياح معاكسة في التعويضات، وتحديات في هيكل التكاليف، ونقص في العمالة. ومع ذلك، فإن بايلور سكوت & وايت هيلث تحقق ذلك بطريقة ما - تقدم هوامش تشغيل ضخمة، وتطلق منتجات وأعمال جديدة، وتنشر الذكاء الاصطناعي في جميع أنحاء مؤسستها لتحديث نموذج تشغيلها. القائد المميز للمنظمة، بيت مكانا، يعمل في BSW منذ 8 سنوات، والرئيس التنفيذي منذ أربع سنوات. شارك وجهات نظره حول: ⏺️ تحليل لنموذج عمل المستشفيات (ولماذا هو معطل، ولماذا هو مليء بالتناقضات) ⏺️ الانتقال من نموذج يعتمد على العرض إلى نظام يعتمد على الطلب (أي التوقف عن "شحن مخطط منظمتك" كما نقول في التقنية) ⏺️ ما إذا كانت الرعاية الصحية ستظل محلية دائما، في ضوء ظهور عدد من العلامات التجارية الوطنية عالية النمو للصحة الرقمية التي تقدم نماذج تفاعل جديدة للمستهلكين ⏺️ تحديد أولويات الذكاء الاصطناعي النشر/حالات الاستخدام ⏺️ كيف سيبدو شكل مجموعة العمال في الرعاية الصحية خلال 5-10 سنوات شكرا بيت لانضمامه إلينا في برنامج رفع الصحة! @a16zBioHealth @a16z