هذه الرسالة الجديدة من الرئيس روبين دينهولم تضع الأمور في نصابها الصحيح بشأن توصيات ISS و Glass Lewis ، بما في ذلك سبب عدم عمل سياساتهم ذات المقاس الواحد الذي يناسب الجميع مع شركة طموحة بشكل فريد مثل Tesla أو مساهميها. أوصت ISS و Glass Lewis مرارا وتكرارا بمقترحات Tesla المصممة لتعزيز نوع النمو الاستثنائي الذي تمتعنا به ، وقد ثبت مرارا وتكرارا أنها مخطئة من خلال كل من أصوات مساهمينا ونتائج Tesla. ارتفعت القيمة السوقية لشركة Tesla بمقدار 20 ضعفا منذ أن وافق المساهمون على جائزة أداء الرئيس التنفيذي لعام 2018 - وهو ما عارضته ISS و Glass Lewis ، كما حدث ، عارضته. نحن نشجعكم - أصحاب هذه الشركة - على إجراء تصويت مستنير ومستقل قبل الاجتماع السنوي لعام 2025. صوت بنعم للروبوتات ، وارفض التصويت الآلي. صوت مع Tesla على جميع المقترحات. ––– أعزائي المساهمين، بعد التوصيات المضللة الأخيرة من ISS و Glass Lewis فيما يتعلق بالمقترحات 1 و 3 و 4 ، أريد أن أضع الأمور في نصابها الصحيح بشأن إعادة انتخاب مديرينا وحوافز حقوق الملكية الخاصة ب Elon. في Tesla ، نفضل تصميم أنظمة ذات رؤية على أن نكون مقيدين بما هو تقليدي. نحن لسنا خائفين من كسر القالب ونبني الأشياء بالطريقة الصحيحة. في المقابل ، تقوم ISS و Glass Lewis بتقييم جميع الشركات وجميع المقترحات باستخدام نفس الإطار المبسط الذي يناسب الجميع. إنهم غير قادرين بشكل أساسي على تقييم الشركات ، مثل Tesla ، التي ترسم مسارها الخاص وتتحدى الوضع الراهن. لحسن الحظ ، تجاهل مساهمونا توصياتهم - وإلا ، فربما تكون قد فاتتك ارتفاع قيمتنا السوقية بمقدار 20 ضعفا بينما أوصى المستشارون الوكلاء مرارا وتكرارا بمقترحات Tesla "ضد" المصممة لتعزيز نوع النمو الاستثنائي الذي تمتعنا به. أشجعكم على تجاهل نصيحة ISS و Glass Lewis للاجتماع السنوي لهذا العام والتصويت مع توصيات مجلس الإدارة بشأن جميع المقترحات. اسمحوا لي أن أتطرق إلى بعض المفاهيم الخاطئة الرئيسية التي تنعكس في توصيات ISS و Glass Lewis. لكنك تمنحه الكثير من المال! لا تحصل Elon على أي شيء ما لم يتمتع المساهمون بعوائد استثمارية استثنائية. تم تصميم جائزة أداء الرئيس التنفيذي لعام 2025 لغرض شامل واحد: تعزيز المرحلة التالية من النمو الاستثنائي والابتكار وخلق القيمة في Tesla. لا توجد عمليات رمية ، ولا يحصل Elon على حقوق تصويت إضافية إلا إذا حقق قيمة سوقية جريئة وأهدافا تشغيلية. علاوة على ذلك ، لا يمكنه الاحتفاظ بحقوق التصويت هذه والحصول على الفوائد الاقتصادية المرتبطة به إلا إذا قاد تسلا لمدة 7.5 سنوات أخرى على الأقل. تقدم هذه الخطة جانبا إيجابيا هائلا للمساهمين ، الذين سيحصلون على ما يقرب من تسعة أعشار القيمة التي تم إنشاؤها. لوضعها في نصابها الصحيح ، حتى لو وصل Elon إلى الإنجاز الأول فقط ، فسوف يقدم ما يقرب من تريليون دولار من القيمة المستدامة للمساهمين ، مما يضاعف تقريبا قيمتنا السوقية الحالية ، وهو ما يتجاوز بكثير أي دفع إلى Elon لتحقيق هذه الشريحة. بعبارة أخرى: تتوقف جائزة حوافز الأداء هذه بشكل عام على تقديم منتجات تدعم رؤية Elon للوفرة المستدامة ، وتعالج مخاوف المساهمين فيما يتعلق بالاحتفاظ والتعاقب طويل الأجل ، وتخلق في النهاية قيمة غير عادية للمساهمين. لا يوجد أجر مضمون لأننا نعتقد أن مفتاح نجاح Tesla على المدى الطويل يكمن في ضمان مواءمة مصالح الرئيس التنفيذي مع مصالح مساهمينا. لكنك ستسبب الكثير من التخفيف! ...